9CaKrnJwwWm world.huanqiu.comarticle日本警界尝试开女警再录用先河/e3pmh22ph/e3pmh26vv【环球网驻日本特约记者 上官熠】据日本新华侨报网8月3日消息,日本警界针对已经离职的女性警察的再聘用有具体规定。随着日本女性的社会地位的改变,部分地方也对面向女性的再雇佣限制进行了调整,使年龄偏大一些的女性仍有机会能够再度穿上警服。据日本《产经新闻》报道,2012年开始,日本滋贺县警察本部开始实施了新的《女警察再聘用制度》,新制度中取消了原本离开警察岗位时间在10年以内才可再聘用的时间限制。8月1日,滋贺县警察本部举行任命仪式,3名年龄在48~52岁之间的女士再次穿上警服,接受了任免。据悉,这3人都已经离开警察岗位20多年了,但是她们都对自己充满信心,表示“我们不会输给年轻人的,一定会加倍努力”。而滋贺县此举也成为日本全国首例录用警龄超20年空白人员的案例。统计显示,截至2011年4月,滋贺县警察本部女性警察的比例为6.2%,而为了完成10年内女性警察比例达到10%的目标,滋贺县修改了2007年开始实施的《女警察再聘用制度》,取消了其中对于离开警察岗位的年限限制。 这3名被再次聘用的女警察以前曾是巡警,此次聘用后,仍旧与以前保持同级职务。在任免仪式上,滋贺县警察本部部长福本茂伸做出训话“老将冲在第一线是非常必要的。期待着各位能够和全国各地的女警察一样,积极活跃在工作岗位上”。按照计划,3名女警察将会接受为期1个月的培训,之后决定其隶属。48岁的内田万实巡查在重新穿上警服后激动地表示“一定会努力,不会输给年轻的警察。希望能够在与人接触的相关岗位发挥自己的力量”。而滋贺县警察本部警务课的相关人员也表达了自己的期待“以前制度规定离开岗位10年以内才可以再次聘用。但是,这个过程中,很多人都要面临育儿等困难,所以很难回到工作岗位。现在取消了时间限制,使得女性警察自己和家人都比较放心了。相信会有更多的女性希望再次出来工作的”。1343989080000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:乌元春环球网134398908000011["9CaKrnJwwUC","9CaKrnJwwRE","9CaKrnJwwQS","9CaKrnJwwOu","9CaKrnJww3o"]{"email":"wuyuanchun@huanqiu.com","name":"乌元春"}
【环球网驻日本特约记者 上官熠】据日本新华侨报网8月3日消息,日本警界针对已经离职的女性警察的再聘用有具体规定。随着日本女性的社会地位的改变,部分地方也对面向女性的再雇佣限制进行了调整,使年龄偏大一些的女性仍有机会能够再度穿上警服。据日本《产经新闻》报道,2012年开始,日本滋贺县警察本部开始实施了新的《女警察再聘用制度》,新制度中取消了原本离开警察岗位时间在10年以内才可再聘用的时间限制。8月1日,滋贺县警察本部举行任命仪式,3名年龄在48~52岁之间的女士再次穿上警服,接受了任免。据悉,这3人都已经离开警察岗位20多年了,但是她们都对自己充满信心,表示“我们不会输给年轻人的,一定会加倍努力”。而滋贺县此举也成为日本全国首例录用警龄超20年空白人员的案例。统计显示,截至2011年4月,滋贺县警察本部女性警察的比例为6.2%,而为了完成10年内女性警察比例达到10%的目标,滋贺县修改了2007年开始实施的《女警察再聘用制度》,取消了其中对于离开警察岗位的年限限制。 这3名被再次聘用的女警察以前曾是巡警,此次聘用后,仍旧与以前保持同级职务。在任免仪式上,滋贺县警察本部部长福本茂伸做出训话“老将冲在第一线是非常必要的。期待着各位能够和全国各地的女警察一样,积极活跃在工作岗位上”。按照计划,3名女警察将会接受为期1个月的培训,之后决定其隶属。48岁的内田万实巡查在重新穿上警服后激动地表示“一定会努力,不会输给年轻的警察。希望能够在与人接触的相关岗位发挥自己的力量”。而滋贺县警察本部警务课的相关人员也表达了自己的期待“以前制度规定离开岗位10年以内才可以再次聘用。但是,这个过程中,很多人都要面临育儿等困难,所以很难回到工作岗位。现在取消了时间限制,使得女性警察自己和家人都比较放心了。相信会有更多的女性希望再次出来工作的”。