抑郁、脱发、自杀……日本职场上的"身心之伤"

在日本,职场上存在的职权骚扰情况极其严重,许多人因来自上司的权力骚扰而受到身体和心理的双重伤害。虽然日本出台了一些相关法规,但情况是否有所改善还不得而知。近日,日媒采访了部分受害者,了解他们曾遭受过怎样的苦痛。

据《西日本新闻》报道,2019年6月,日本为消减职场骚扰而出台了《女性活跃与管制骚扰法》,这是一部以加强职场骚扰对策为核心内容的法律。当时,日本国内的职权骚扰情况非常严重,多人为此自杀。职场中的等级关系对职员的身心冲击以及和其他职员关系日渐疏远,这些情况对受害人究竟能够产生多大的负面影响,《西日本新闻》专门就此进行了调查。

日本福冈县一名43岁男性,在一家护理服务机构工作的时候,受到了上司的权力骚扰,且受到各种处分。此后他患上抑郁症,甚至试图自杀。

据了解,该男性因为不被上级认可,受到中断补贴、提交不必要的业务日志和减少工资等许多处罚。他深受精神方面的折磨,想以法人为对象提起诉讼,要求公司赔偿精神损失费,但最终得到的是降级处分。

该男性患抑郁症后,甚至想在夜间开车时,加速冲撞电线杆或驶向海里以求死。他还开始脱发,虽然医生劝说其住院,但该男子拒绝住院并希望继续工作,最终因承受不住压力而辞职。

在诉讼判决中,该男子的大部分主张得到了承认,也被认可确实存在上司故意刁难的情况。该男子表示,在原来的公司里,和自己关系要好的同事们还在遭受同样的职场权力骚扰。

另一位在日本北九州市一家汽车维修厂工作的34岁男性,同样因为职权骚扰而患上创伤后应激障碍(PTSD)。该男性在超过2年的时间内,多次在更换部件和处理订单方面被上司苛责等。

最为过分的是,某一天,该男子在汽车下方进行修理时,上司突然开车加速接近该男子,车辆差点从其身上碾过。最终上司的车撞飞了他,造成其头部扭伤。上司还对其他犯了错的后辈说:“你会受到和那个人一样的责罚”。

该男子表示,现在只要想到工作时的经历,身体就止不住颤抖。最终他被诊断为创伤后应激障碍,被迫停职。该男子原本打算边工作边准备汽车维修师考试,但现在关于未来,他已经什么想法也没有了。在和律师谈话时,他表示:“对我做了这么过分的事,他(上司)却一次都没道歉过。”

日本规定,如果出现职权骚扰等情况,民众可以到劳动局或地方自治团体等地进行咨询。也有律师及自治团体职员进行劳资双方调解的“斡旋制度”。但是,如果公司不配合进行调解,相关流程也难以进行下去。

据厚生劳动省数据可知,2018年度劳动局收到的和包括职权骚扰在内的“欺凌、排挤”相关咨询量达到历史最高,为82800起。《女性活跃与管制骚扰法》虽然规定了防止骚扰的义务,但是尚未明确责罚和禁止行为。对此,日本部分劳动团体也对相关法规实效性表示质疑。(海外网/王珊宁 实习编译/张素慧)

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