9CaKrnJonor作者：乌元春article美国硅谷人心无杂念搞创新 容忍失败成基本法则/e3pmh22ph/e3pmt8os0<article><section data-type="rtext"><p>美国硅谷被全球很多创业者看成是“把最疯狂的梦想变成现实”的地方。“硅谷”一词在美国和全球叫响不过40年，却不断有成功者的传奇故事上演：英特尔、思科、甲骨文、苹果……几乎所有这些大牌企业都是靠创新赢得了天下。但真正从硅谷摸爬滚打出来的“硅谷高人”，在总结他们之所以成功时提的最多的却是“必修课”———失败。一位硅谷资深软件开发工程师还告诉《环球时报》记者，在位居全美房价前列的硅谷，没见哪家高科技公司急着投身房地产，也没人像华尔街银行家那样只顾贪婪赚钱，“交流点子，解决问题”是硅谷“金领”们长久坚持的热情。硅谷为什么能容忍创新者的失败，同时又能让那些“智慧的头脑”可以心无杂念地搞创新？或许，在找到这些问题的答案之后，中印俄等国能不能在创新领域复制“硅谷模式”的争论才会更有意义。</p><p><em data-scene="strong">在硅谷，车库里也能搞创新</em></p><p>上世纪50年代，谁也不会想到美国西海岸旧金山以南大约65公里处的狭长谷地会成为“全球计算机技术之都”。当时，那里还是盛产樱桃等水果的“心灵欢乐谷”。但到了70年代初，因为当地集中了多家半导体行业，“硅谷”的名字就频繁出现在美国的媒体上。</p><p>谈到硅谷，或许人们最津津乐道的是在车库里搞创新的故事。1939年，毕业于斯坦福大学的休利特和帕卡德在加州帕洛阿尔托市爱迪生大街367号的一间狭窄车库里创建了惠普公司，声频振荡器是他们的第一个产品。后来有人把这里称为“硅谷诞生地”。37年后，斯蒂夫·乔布斯和搭档成立苹果电脑公司，同样，他们的第一台微型计算机就诞生在乔布斯家的车库里。除惠普和苹果外，硅谷地区还造就出英特尔、思科、太阳、甲骨文、硅谷图像、雅虎、eBay、谷歌等一大批知名企业。硅谷地区总面积约3800平方公里，在大小40座城市中生活着260万人，其中有1/10的人从事IT、计算机等高科技行业。据统计,2008年硅谷地区创造的GDP占美国总GDP的5%，而人口不到全国的1%。硅谷人均GDP达到8.3万美元，在全美也居第一。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>8月16日，美国能源部长、斯坦福大学校长等社会名流齐聚硅谷，庆祝硅谷的工程师制造出世界上最强大的X光机。但一位在硅谷大公司担任项目经理的华人却笑着对《环球时报》记者说：“这种庆祝活动很快就会被人淡忘。”他说，他们的公司已经掌握了几千项专利技术，“现在平均每天还要至少申请两项专利”。在硅谷，企业把自己当成最强的竞争对手。很多人都会重复seagate技术公司董事长舒格特的一句话：“有时候我在想，没准哪一天你早晨宣布一个新产品，晚上就会宣布淘汰它。”</p><p><em data-scene="strong">容忍失败就是鼓励创新</em></p><p>硅谷的成功有很多因素。提到硅谷，不能不提始建于19世纪末、校园面积全美第二大的斯坦福大学。正是一项不经意的“创新”让硅谷与斯坦福大学紧密相连。1959年，斯坦福大学将1000英亩的校区以非常低廉的价钱长期租给工商业界或毕业校友创建公司，这不仅成为斯坦福大学的转折点，也使当地逐渐形成科技尖端、精英云集的“硅谷”。硅谷的成功，不仅斯坦福大学功不可没，也与加州地区数十所大学在相互竞争中为硅谷造就新鲜血液有关。</p><p>《硅谷传奇》等美国电影都热衷于讲述苹果、微软等企业的崛起和成功。但很多人也许没有注意到，正是无数人的失败才让整个硅谷成名。英国广播公司曾报道说，“失败是硅谷成功的钥匙”。美国知名科技博客网站“风险节拍”也说，“对硅谷的企业家来说，失败是个可选项”；甚至美国科技新闻网站“连线”形容说，“在硅谷，失败是必修课”。百度总裁李彦宏在他的《硅谷战争》一书中对硅谷模式的成功经验进行了总结：除了强调当地“民主的管理结构，高质量的人力资源，密切的公司与公司间的关系，极其快速的应变能力和艺高人胆大的工作作风”外，还“要允许失败”、“要容忍有创造性的混乱”。曾在硅谷打拼多年的李彦宏说，“要让那些敢于冒险的人得到回报，而不能惩罚敢于冒险却失败了的人”。</p><p>从苹果公司到惠普，从甲骨文公司到雅虎，许多成功的硅谷企业，当年都经历过形形色色的艰辛与失败。为了彰显失败与创新的重要关联，首届硅谷“失败大会”于2009年10月召开，会上的主讲人都是愿意讲述自己如何吸取失败教训的成功人士。美国用户最多的互联网支付工具———贝宝（Paypal）的创始人之一麦克斯·拉夫琴就在会上谈起他坎坷的成功之路。在来到硅谷以前，拉夫琴就有过多次失败创业的经历。他在硅谷创立的首家公司本来拥有领先的核心技术，然而，就在他推出主打产品的同时，另一家名为“双击”的企业也推出了极为相似的服务。拉夫琴的公司在竞争中失败，他本人也负债累累。拉夫琴不是怨天尤人，而是认真总结教训。他发现：自己之所以失败，是因为创业团队中没有能够帮助他适时调整公司发展方向的合作者。他毫不气馁，终于与他人合作创立贝宝。美国国务院国际信息局主办的《美国参考》评论说，硅谷人学会接受“失败是成功之母”的道理，他们不是为一连串失败的创新感到羞愧，而是把这种经历当作荣誉勋章，并知道他们会不达目的决不罢休。</p><p>一些在硅谷的华人工程师说，在硅谷的大多数公司里，一个人只要技术足够强，善于创新，就能赢得饭碗和尊敬。除了敢于承担风险，勤奋也是硅谷人成功的基本要求。10年前，德国洪堡大学一位计算机科学系教授在对硅谷进行追踪调查后说，硅谷成功的一个秘密在于硅谷人辛勤甚至疯狂的工作，很多人可以每天工作12到18小时，每周工作7天。</p></section></article>1282697280000环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：佚名环球时报128269728000011[]{"email":"anonymous@huanqiu.com","name":"佚名"}