9CaKrnJTjxJ world.huanqiu.comarticle葡萄牙教育部取消学校自主招聘老师权力/e3pmh22ph/e3pn61ka0中国网1月20日讯 据葡萄牙公众新闻网站1月19日报道,过去葡萄牙学校可以自主定制教师招聘标准,如今教育部计划取消这项权力。教育部已经向工会提交了一项立法草案,提出改变教师竞聘机制。草案中提出废除“学校教师招聘办公室”,取而代之的是名为“教师储备库”的招聘计划。在此机制下,教师将被统一评估(评估标准包括大学毕业成绩和先前教学表现),合格人选将被列入全国教师名单之中。全国教师联合会负责人马里奥·努格拉和国家教育联盟负责人若奥·迪亚斯·席尔瓦对葡萄牙公共新闻网确认了这一消息。在之前的“教师招聘办公室”时代,有大约300个组织和学校参与这一机制,其中学校或拥有自主招聘权力,或位于有优先选择权。在当时的招聘考核中,专业学位占50%的比重,另外50%则是学校根据自订标准作出的评估。在2014年,此机制开始实施的第一年,运行机制的计算机应用便出现错误,导致数百名教师未能被及时安排职位。而应用错误一直持续到第一学期结束。 2015年,情况有所好转,但由于一名教师可以申请数百所学校的职位,“教师招聘办公室”机制下安排职位所需时间比进行国家考试的时间要长出许多。学年之初,组织方收到了230万名竞聘者的申请,不得不进行7573场考试。效率低下也正是新任教育部长蒂亚戈·布兰道·罗德里格斯认为旧有机制应该停止使用的理由。他在1月初说:“教师签订劳动合同的平均等待时间是21天。”并强调“有必要找到更有效率的机制”,但当时没有具体说明将作出何种改变。校长也希望发声教育部本周末向工会提交的这一立法草案符合工会发布的相关标准,但并没有给校长协会所要求的地位,他们认为有必要保留学校招聘教职员工的自主权。“‘教师招聘办公室’的终结是个好消息,因为它并没有解决学校的任何问题,但如果只是回头采取全国教师名单这个方法,那就是一次退步。”全国学校领导协会的主席,曼努埃尔·佩雷拉这样说道。(何东燃)1453277171000责编:千帆中国网145327717100011[]
中国网1月20日讯 据葡萄牙公众新闻网站1月19日报道,过去葡萄牙学校可以自主定制教师招聘标准,如今教育部计划取消这项权力。教育部已经向工会提交了一项立法草案,提出改变教师竞聘机制。草案中提出废除“学校教师招聘办公室”,取而代之的是名为“教师储备库”的招聘计划。在此机制下,教师将被统一评估(评估标准包括大学毕业成绩和先前教学表现),合格人选将被列入全国教师名单之中。全国教师联合会负责人马里奥·努格拉和国家教育联盟负责人若奥·迪亚斯·席尔瓦对葡萄牙公共新闻网确认了这一消息。在之前的“教师招聘办公室”时代,有大约300个组织和学校参与这一机制,其中学校或拥有自主招聘权力,或位于有优先选择权。在当时的招聘考核中,专业学位占50%的比重,另外50%则是学校根据自订标准作出的评估。在2014年,此机制开始实施的第一年,运行机制的计算机应用便出现错误,导致数百名教师未能被及时安排职位。而应用错误一直持续到第一学期结束。 2015年,情况有所好转,但由于一名教师可以申请数百所学校的职位,“教师招聘办公室”机制下安排职位所需时间比进行国家考试的时间要长出许多。学年之初,组织方收到了230万名竞聘者的申请,不得不进行7573场考试。效率低下也正是新任教育部长蒂亚戈·布兰道·罗德里格斯认为旧有机制应该停止使用的理由。他在1月初说:“教师签订劳动合同的平均等待时间是21天。”并强调“有必要找到更有效率的机制”,但当时没有具体说明将作出何种改变。校长也希望发声教育部本周末向工会提交的这一立法草案符合工会发布的相关标准,但并没有给校长协会所要求的地位,他们认为有必要保留学校招聘教职员工的自主权。“‘教师招聘办公室’的终结是个好消息,因为它并没有解决学校的任何问题,但如果只是回头采取全国教师名单这个方法,那就是一次退步。”全国学校领导协会的主席,曼努埃尔·佩雷拉这样说道。(何东燃)