4IoTjHFrJtd作者：任伊然world.huanqiu.comarticle韩媒：韩企55岁以上员工10年增近1倍/e3pmh22ph/e3pmh26vv<article><section data-type="rtext"><p>【环球时报综合报道】韩国政府28日发布的最新数据显示，在韩国拥有300名或以上员工的企业中，约1/5的员工年龄在55岁以上。 </p><p>据《韩国时报》29日报道，截至去年年底，有3948家企业的员工人数在300名以上，员工总数为431万人。其中，55岁以上年龄的员工超过80.9万人，占比约为18.8%。 </p><p>韩国《租税日报》报道称，在这些企业中，55岁以上人群的就业率逐年上升。2013年时，该就业率为10.1%，2015年为11.5%，2017年为13.2%，2019年为15.4%，2021年为17.2%，在过去10年间几乎翻了一番。 </p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>尽管受老龄化的影响，韩国企业中老年员工的数量增加，但仍有部分企业未能达到老年人的“标准雇用率”。为促进老年人就业，韩国政府要求拥有300名以上员工的企业雇用一定比例的老年人。按照相关法律规定，制造业公司雇用老年人的比例应为2%，交通运输业、房地产业和租赁业为6%，其他行业为3%。 </p><p>截至去年年底，上述3948家韩国企业中，有628家未达标。由于行业性质，批发零售业和信息通信业的青壮年劳动力人数相对较多，这两个行业中未达到老年人“标准雇用率”的企业比例分别为56.3%和55.9%。（任伊然）</p></section></article>1722281801888环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：李雨童环球时报172229359369411[]{"email":"liyutong@huanqiu.com","name":"李雨童"}