4IGStTQaBjV作者:严格world.huanqiu.comarticle日媒:日本为留外籍劳务出新政,地方企业很不满/e3pmh22ph/e3pmh26vv【环球时报综合报道】据《今日日本》17日报道,近期,日本国会表决通过了一项“育成就劳”新制度,以期解决老龄化社会中的劳动力短缺问题,吸引外籍务工者长期留在日本。新制度预计最晚2027年开始实施。据报道,此前外国人技能实习制度下,外籍务工者因无法忍受恶劣的工作环境而失踪的案例不在少数。新制度实施后,在同一工种的前提下,只要工作满1年且日语水平和专业技能达到一定要求,便可更换所在公司。然而这一政策的放宽,引起了地方企业的担忧,它们担心自己的员工可能会流向城市企业。平冢是宫城县石卷市一家海产品加工公司的厂长,他表示,由于捕鱼量减少导致海产品价格上涨,以及日元贬值致使原材料成本上升带来的双重影响,公司根本无法在工资方面与东京市区企业竞争。他说:“地区和首都之间的薪酬差距越来越大。政府应考虑以补贴或其他方式来填补缺口。”某商船公司负责人抱怨说,新制度可能会导致人才从地方流向工资更高的城市。(严格)1718740567877环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:李雨童环球时报171874935919311[]
【环球时报综合报道】据《今日日本》17日报道,近期,日本国会表决通过了一项“育成就劳”新制度,以期解决老龄化社会中的劳动力短缺问题,吸引外籍务工者长期留在日本。新制度预计最晚2027年开始实施。据报道,此前外国人技能实习制度下,外籍务工者因无法忍受恶劣的工作环境而失踪的案例不在少数。新制度实施后,在同一工种的前提下,只要工作满1年且日语水平和专业技能达到一定要求,便可更换所在公司。然而这一政策的放宽,引起了地方企业的担忧,它们担心自己的员工可能会流向城市企业。平冢是宫城县石卷市一家海产品加工公司的厂长,他表示,由于捕鱼量减少导致海产品价格上涨,以及日元贬值致使原材料成本上升带来的双重影响,公司根本无法在工资方面与东京市区企业竞争。他说:“地区和首都之间的薪酬差距越来越大。政府应考虑以补贴或其他方式来填补缺口。”某商船公司负责人抱怨说,新制度可能会导致人才从地方流向工资更高的城市。(严格)