3ziGHBYahjQ作者:高文宇world.huanqiu.comarticle为节约成本,疫情下日本办公室开启“精简模式”/e3pmh22ph/e3pmh26vv【环球时报记者 高文宇】长久以来,日本办公文化以传统、严格著称,办公场所通常格局单一、功能性突出。但是受新冠疫情影响,越来越多的公司开始推广多元化办公模式,办公场所也在经历一场巨大变革。据《日本时报》8月31日报道,许多日本公司在疫情期间采纳远程办公模式,缩减实体办公室规模、节约成本成为“后疫情时代”的一大趋势。日本某房地产咨询公司近日对该国1795家公司进行了一项调研,结果显示,试图精简办公场所的公司是去年同期的3倍多。日本电子制造业巨头富士通甚至表示,计划3年内将办公室空间缩减一半,将减少员工的固定座位,把办公室改造成更自由灵活的格局,增加便于小组交流的空间。不少日本公司还引入“共享办公”的理念:比如进一步开放分公司、子公司,允许员工“就近上班”、减少通勤,以及采用办公桌轮用制等,充分共享办公资源。此外,一些企业在疫情后也更加注重员工健康,开始在办公场所增加健身设施。1598989803123环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:郭晓鹏环球时报159898980312310[]{"email":"script_silent@huanqiu.com","name":"沉默者"}
【环球时报记者 高文宇】长久以来,日本办公文化以传统、严格著称,办公场所通常格局单一、功能性突出。但是受新冠疫情影响,越来越多的公司开始推广多元化办公模式,办公场所也在经历一场巨大变革。据《日本时报》8月31日报道,许多日本公司在疫情期间采纳远程办公模式,缩减实体办公室规模、节约成本成为“后疫情时代”的一大趋势。日本某房地产咨询公司近日对该国1795家公司进行了一项调研,结果显示,试图精简办公场所的公司是去年同期的3倍多。日本电子制造业巨头富士通甚至表示,计划3年内将办公室空间缩减一半,将减少员工的固定座位,把办公室改造成更自由灵活的格局,增加便于小组交流的空间。不少日本公司还引入“共享办公”的理念:比如进一步开放分公司、子公司,允许员工“就近上班”、减少通勤,以及采用办公桌轮用制等,充分共享办公资源。此外,一些企业在疫情后也更加注重员工健康,开始在办公场所增加健身设施。