9CaKrnK3NsS world.huanqiu.comarticle达沃斯热议“国字号”未来：“一带一路”将助力国企改革/e3pmh22ph/e3pmh2398<article><section data-type="rtext"><p><i class="pic-con"><img src="//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2017/0629/20170629014529609.jpg?imageView2/2/w/1260"/></i></p><p>中国网财经6月29日讯(记者 马玉洁) 日前，中央深改组会议再次强调国企改革，明确今年年底前基本完成国企公司制改制工作。在大连举行的第十一届夏季达沃斯论坛上，与会嘉宾就国企改革话题进行了热烈讨论，表示“一带一路”将有利于国企改革的推进。</p><p>在28日的“‘国字号’的未来”分论坛上，宝武钢铁集团董事长、党委书记马国强指出，“一带一路”倡议对中国、对“一带一路”沿线国家、对全球都是机会。他表示，中国铁矿资源贫乏，作为钢铁企业，应在矿山投资上“走出去”。同时，很多“一带一路”沿线国家对钢材的需求量大，是钢铁企业很好的市场机会。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>“如果国企要走出去，管理层的本土化是必须的，市场化的薪酬会形成鲶鱼效应，一旦有了先例，其他改革的推进就会更快。”马国强认为，这在推进“一带一路”建设的同时，对国企改革也会形成促进作用。</p><p>通用电气全球副总裁刘凤鸣也在同一场合表示，“一带一路”对于国企改革是绝好机会。他介绍，通用电气在“一带一路”沿线已经经营很久，和国内国企合作过很多项目。“和国企一起走出去，双方有互补性，可以少走弯路。”刘凤鸣说。</p><p><em data-scene="strong">本轮混改更多体现在机制体制上</em></p><p>针对本轮国企的混合所有制改革，与会嘉宾也各抒己见。清华控股董事长徐井宏在发言中说，国有企业首先要解决的问题是明确谁真正为国有资产负责，要让国企经营管理团队有强烈的使命感，并实现真正的赋能、赋权，使企业的决策机制、激励机制及运营机制和市场有效结合起来。</p><p>“不管是国有企业还是民营企业，首先是企业，要遵循市场规律，要与市场机制吻合。如果都做好了，国有企业会有很多优势。”徐井宏说。</p><p>马国强也认为，本轮混改更多体现在体制机制上，而非资本层面。在他看来，通过混合所有制改革，去除国有企业存在的弊病，例如决策科学性不够，用人多，社会负担重等，国企的效率才能真正提高，在国际市场上有较强的竞争力。</p><p>就宝武钢铁而言，马国强表示，集团董事会中的外部董事超过一半，分别来自新加坡、美国、香港等，的确提高了决策效率，产生了很好的改革成效。</p><p><em data-scene="strong">国企技术创新走在前列 商业模式仍需发力</em></p><p>此外，关于国有企业的创新能力，马国强认为人们存在一定的认知误区，认为国企创新能力不及民企。他强调，以钢铁为例，国企在技术上已走在世界前列。“中国去年消耗七亿吨钢铁，只进口了一千万吨，真正不能生产的只有三、四百万吨。”</p><p>马国强指出，中国绝大部分的技术创新都来自于国企，国企在基础性研究、原始创新上的投入是民营企业很难达到的。同时他也坦言，在商业模式的创新上，国企相对民企仍存在一定的差距。</p></section></article>1498715040000责编：崔舒飞<a href="http://finance.china.com.cn/news/special/2017xjdws/20170629/4268482.shtml" >中国网财经</a>149871504000011["9CaKrnK3MXL","9CaKrnK3MYQ","9CaKrnK3MXw","9CaKrnK3LmX","9CaKrnK3KaA"]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2017/0629/20170629014529295.jpg{"email":"cuishufei@huanqiu.com","name":"崔舒飞"}