稳、序、廉、法!李光耀政治遗产带给中国四点启示

2015-03-23 21:53:00 人民日报微信公号 分享
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  李光耀走了,新加坡进入“后李光耀时代”。

  短短几十年间,他将缺乏经济禀赋和安全保障的新加坡打造成“亚洲四小龙”之一。

  作为一个流着华人血液的政治人物、西方人眼中的“中国通”,李光耀留下的政治遗产给中国哪些启示呢?

  ◎稳字当先!维持稳定和谐的发展环境至关重要

  新加坡曾经是英国的殖民地,二战时被日本占领,后来又被马来西亚“抛弃”,被迫独立。从新加坡历史的动荡之中,李光耀深刻认识到创造稳定和谐发展环境的紧迫性和重要性。

  在李光耀的领导下,新加坡转以全球为经济腹地,积极吸引外资,解决就业问题。新加坡颁布严厉的《工业关系法令》,并建立劳资政的共生关系,以确保工业安宁,从而使投资者放心。

  在民族问题上,李光耀将种族和谐、宗教和谐置于至高无上的地位,任何在公开场合破坏上述和谐的言论都被严令禁止。

  在媒体监管上,新加坡新闻媒体只能享有“有节制的权力和有约束的自由”。新闻媒体必须服从新加坡的首要需求,也必须服从民选政府的首要职责。

  虽然,李光耀开创的这种“新加坡模式”时常被西方媒体批评为“温和独裁”,认为其集权、压制政治对手。但是,社会稳定、政府廉洁、经济自由、人民安居的良好国情,又让西方媒体不敢“大放厥词”。李光耀倔强地按照“自己的方式”,带领新加坡实现了经济发展和社会稳定的双赢。

  同时,在谈到中国时,他也坦言“中国有自己的方式”。实质上,这与我国一直坚持的“中国道路”是不谋而合的,坚持走自己的道路,制定适合本国国情的政策,才能做到社会稳定。正如习近平所言:解决中国的问题只能在中国大地上探寻适合自己的道路和办法。

  ◎有序交班!让政治领导层得以平稳过渡不断层

  正如《联合早报》今日社论所言,在李光耀的众多政治遗产中,领导层有序更新是其突出贡献之一。

  李光耀及其第一代领导同僚积极培育接班人,让政治领导层在有序的情况下更新,并确保政策的赓续性。早在1990年吴作栋担任总理后,新加坡便平稳地步入后李光耀时代。

  李光耀在一次访谈中指出,他在1990年就交出大权,有问题的话早就发生了。事实证明,李光耀的离去,不会让新加坡的政治领导层出现断层的现象,也不会如美国已故政治学者亨廷顿所说的“人亡政息”。

  领导层平稳交班,权力有序交接,这也是中国近三十年的探索和实践。邓小平曾指出:“中国问题的关键在于(中国)共产党要有一个好的政治局,特别是好的政治局常委会。只要这个环节不发生问题,中国就稳如泰山。”

  自党的十二大建章立制新老交替,到十八大完成新一轮中央领导层有序更替,中国共产党权力的交接总体来看是越发规范化、越发制度化。在30年里,中国遵循的标准与新加坡也有异曲同工之妙,一是符合中国国情,二是符合时代要求。即不拒绝有益于我们的他国经验,但也不需要妄自菲薄。

责编:李德意