9CaKrnJrbUJ作者：齐潇涵article德国之声原华人员工斥其“罔顾新闻道德审查排斥华人”/e3pmh22ph/e3pmt8os0<article><section data-type="rtext"><p>摘要：四名曾在“德国之声”工作过的华人员工前不久通过互联网发表公开信，以其亲身经历控诉“德国之声”罔顾新闻道德标准，审查排斥华人员工，在内部对华人员工进行思想与政治审查，设置秘密“监督员”，清除“异己”员工，以意识形态和是否批评中国作为采访报道和文章刊用标准。公开信认为，“德国之声”中文部已经成为一种政治工具。信中，西方媒体标谤的“民主”和“新闻自由”可略见一斑。因篇幅较长，分两次刊出。</p><p><em data-scene="strong">致“德国之声”广播委员会和德国联邦议院的公开信</em></p><p>我们是几个在德国之声中文部工作了多年的编辑。2010年年底，我们中的两人工作合同被拒绝续约，因而离开了德国之声；还有两人因为同样的原因很快也得离开。另外还有一人是自由职业者，从2011年1月开始，德国之声明显减少了和他的合作。</p><p>起初，德国之声把不续签工作合同、解雇我们解释为预算削减，但是这个理由很快就被证明是编造的。后来，德国之声又给出了其他种种理由。一些新招聘来的、没有工作经验的年轻人填补了我们离开所产生的空缺职位。</p><p><em data-scene="strong">我们是2008年“中国论战”迟来的牺牲品</em></p><p>2008年北京奥运会前，围绕德国之声的涉华报道发生了所谓的“中国论战”。其实我们被解聘并没有绝对的必要，而是那次论战的后续发酵，上面提到的5个人都是论战迟来的牺牲品。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>2008年夏天，德国之声中文部的编辑和主管们卷入了一场公开辩论。一些生活在德国的中国异见分子、“法轮功”分子、两名自由记者和一个德国“作家团体”，以论战的方式批评中文部的报道“亲共”。</p><p>时任中文广播部副主编张丹红女士对这些批评做了回应，却使辩论演变成一场激烈的论战。批评的人认为，北京奥运会前，张丹红在一些脱口秀和访谈节目中过于美化中国，并且有意回避中国的人权问题。实际上，张丹红只是引述了当时德国媒体《时代周刊》驻华记者的一些观点。这种批评很快发展成一种对中文部全体华人员工的攻击。德国之声的管理层受到了很大的政治压力，台长埃里克 贝特尔曼先生不得不向德国之声广播委员会、联邦议院的专门委员会做出解释。</p><p>德国之声监督委员会仔细调查了整个事件的经过，并根据德国电视一台著名专业人士乌尔里希 维克特先生的独立调查结果，正式驳斥了对德国之声中文部的批评。维克特先生通过阅读中文部刊发的几千篇报道得出结论，“无论是中文部还是张丹红，都没有像其他人批评的那样，进行过有倾向性的报道。”</p><p>您肯定以为，这场“中国论战”的结果明显对德国之声有利，华人员工也得到了官方的认同。从此，德国之声中文部在外人看来风平琅静。但内部又怎么可能相安无事呢?</p><p>那些人质疑中文部已被“红色渗透”，要求对华人员工进行政审，甚至要查查员工的父母（！！！）是否是中共党员。</p><p>那些人发表公开信，要求“德国之声中文部与人权组织定期进行交流，一起讨论广播节目和网络节目的重要策划”；要求“德国之声每年提交一份人权工作年度报告，出钱请一些由人权组织指定的专家和机构对此进行审核。”</p><p>表面上德国之声拒绝了上述要求。台长贝特尔曼先生在内部通气会上称这些要求“莫名其妙”。2008年，贝特尔曼说过，“对员工进行政审，是斯塔西（原民德国家安全部）的检查，就如同专制政权的观察员呼吸时喷出浓浓的意识形态气息，这恰恰不利于以价值为导向的新闻工作。”</p></section></article>1306232100000责编：佚名中国日报网130623210000011[]{"email":"anonymous@huanqiu.com","name":"佚名"}