9CaKrnJkQE0 article支持反对尖锐对立 欧美也兴“晒工资”/e3pmh22ph/e3pmt8os0<article><section data-type="rtext"><p>众所周知，在西方国家，有两个问题不能问：一是女士年龄；二是别人收入。然而，“不能问收入”的这一禁忌正在被“晒工资”的网站逐渐打破，在欧美引起极大争议。</p><p>所谓“晒工资”，就是在网上公布自己的工资收入。据英国《泰晤士报》21日报道，在美国，一个刚成立两个月、名叫“玻璃门”的网站不仅成为不少人“晒工资”的窗口，而且以惊人的速度迅速走红。深受科技、金融和咨询等行业人士的追捧，该网站在6月试运行时，5个小时内就有1万人发帖“晒工资”。</p><p>在短短两个月时间里，该网站登载了对遍布80个国家的5万多个公司的评价和个人工资收入表。该网站的创始人之一、首席执行官侯曼介绍说，总部设在加州的“玻璃门” 网站有其严格的规定：一是要对每条信息都要进行严格审查；二是如果核实发现公布的工资收入过高或过低的话，电脑会阻止信息的公布（在目前张贴的信息中，估计有10%的虚假信息被拒绝）；三是不允许一台电脑张贴多个信息；四是不允许中伤他人的言论；五是在评价公司时，不能提高层管理人员的名字。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>网站透露了一些知名企业高层管理人士的工资收入情况，比如英国广播公司董事长去年的收入为81.6万英镑；英国利洁时家化有限公司首席执行官去年的收入为2200万英镑；欧洲德勤会计师事务所全球主席去年的收入为570万英镑。尽管公司的首席执行官们对此持有异议，但他们也毫无办法。</p><p>对此，美国社会存在极大争议。反对者认为，这会对低收入的人造成心理负担；按照西方道德传统，人们收入可以有差别，但做人的尊严没有差别，现在把收入完全曝光后，会使低收入者觉得自尊心受到伤害；但支持者认为，通过曝光工资收入，可以帮助人们给自己的就业和未来发展一个相对准确的定位，而且从长远观点看，它也将有助于缩小收入上的差距。</p></section></article>1219364520000环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：佚名环球时报121936452000011[]{"email":"anonymous@huanqiu.com","name":"佚名"}