三星继承人李在镕低调接班 管理风格或将转变

2015-07-27 11:04:00 中国日报网 分享
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三星继承人李在镕低调接班,三星集团继承人李在镕面临微妙的平衡问题,既要谨慎地推动三星转变风格,同时又要设法保留其父掌舵数十载给三星留下的遗产。李在镕不喜欢韩国媒体把他描述成一个注重细节的人,李健熙给外界的印象则是更有远见。

李在镕

三星继承人李在镕低调接班,三星集团继承人李在镕面临微妙的平衡问题,既要谨慎地推动三星转变风格,同时又要设法保留其父掌舵数十载给三星留下的遗产。

三星集团尚未宣布正式的接班计划,但上周宣布46岁的李在镕将接替其父李健熙、出任集团旗下两大基金会的主席。73岁的李健熙一年前突发心脏病,目前仍住院治疗。

出售多项非核心资产、推动旗下更多公司挂牌上市并调整组织结构,这一切均表明李在镕正悄然推动三星向他的务实主义风格转变,这与其父的魅力型领导风格截然不同。

“(集团)主席仍健在,他还不想成为关注焦点。但他的立场一直非常明确:他希望拿业绩说话,确保三星业务继续增长,”一位不愿具名的三星高层说。

“这就是为什么他把重点放在他认为三星能够成功经营的业务方面,而卖出防务和化学等资产。这是相当果断的举动。”

三星集团权力交接时间尚未确定,几乎没人认为三星的战略未来会有任何重大改变,不过他的管理风格可能会改变三星的做事方式。

“我认为李在镕副董事长已成竹在胸,但他不想操之过急,以免破坏父亲的建树或被外界视为不敬,他在权衡一个恰当的时机。”前述要求匿名的高管说。

三星智能手机业务的利润及利润率均远远脱离2013年高点,而新业务尚未成为未来的增长点,这使得一些投资者质疑三星的长期成长前景。面对这种现状,李在镕多管齐下,努力推动智能手机业务继续增长。

“随着高端智能手机市场接近饱和,副董事长把重心放在如何确保稳健利润以及延长产品生命周期方面。他在考虑与组件业务的协同效应、以及与可穿戴产品、‘物联网’及虚拟现实技术的融合。”该高层说。

在外界眼中,李在镕可能不像其父那样有威信,但他其实也不忌讳发号施令。

“现在集团内有一条规定,三星员工与客户会面时不许接听手机,甚至连看手机都不行,”另一位熟悉情况的三星人士说道。“这条规定的背后就是副董事长(李在镕)……他强调客户更重要,这就是他的思路。”

内部人士称,李在镕可能比其父更务实,并不需要像他父亲当初要求的那种关注,譬如李健熙出国归来时通常都有数名高管在机场迎接。

“副董事长明确表示应停止这类做法,他似乎认为这些没必要。”上述第二位知情人士说。

李在镕不喜欢韩国媒体把他描述成一个注重细节的人,李健熙给外界的印象则是更有远见。

三星高管说:“他痛恨这样的对比。李健熙董事长当初刚上任时,也非常关注细节,当企业实现了他希望的改变后,他才将重心转向长期战略。”

“他认为这样(对比)很无礼。他只是想像他父亲一一样,成为一名成功的商人,他努力向父亲学习。”

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