德企业人才短缺严重 拟向中印人才发放“蓝卡”
http://www.huanqiu.com 来源：环球网 网友评论1316条进入论坛 2007-11-05 13:05
环球时报·环球网消息 德国企业普遍面临专业人才短缺问题。行业人士呼吁应该从中国和印度这样的发展中国家吸引专业人才，填补国内职位空缺。
据德国《金融时报》一项网上调查显示，德国不仅中小型企业缺乏雇员，大型的国际跨国集团也面临着专业人员不足的困扰。
戴姆勒公司因业务量大增，新增就业岗位900个。早前几个月该公司还在招聘500个大专院校毕业生，尤其是工程师和经济学者，到目前为止只有一半职位应聘。公司发言人称：“我们现在是求贤若渴”。
总部设在慕尼黑的宝马汽车公司2007年空缺职位650个，公司每年都有人才招聘计划，岗位随时待聘。
著名的化工、制药企业拜尔公司2007年新雇职员900人，接管349人，新招员工250人。公司最需要的人才包括工程师、IT专家和经济管理师。
西门子公司的胃口更大。2008业务年度内该公司拟新招3500人就业，其中3000个岗位面向大专院校毕业生，80％为工程师和自然科学专业人员。公司发言人称，能源领域人才最为难找。
专业人员短缺不仅在德国就业市场上出现，似乎整个欧盟地区都面临着同样的状况。欧盟委员会在昨天公布的新移民政策提案中提出，欧盟将向外国技术移民颁发“蓝卡”，希望借此来吸引亚非拉的专业技术人才，解决欧盟国家人才短缺的难题。根据这项计划，欧盟２７个成员国将向外来移民发放“一站式”工作签证。德国对欧盟的这项措施表示欢迎。（邵京辉）
