9CaKrnKaOTT作者:吴晓红world.huanqiu.comarticle哥伦比亚法院规定若孕妇对其雇主隐瞒孕事 雇主有权将其解雇/e3pmh22ph/e3pmh26vv【环球网报道 记者 吴晓红】在世界部分国家,孕妇怀孕期间,用人单位一般不得解除劳动合同,但在哥伦比亚却并非如此!哥伦比亚宪法法院日前规定,如果员工在未告知雇主何时计划要孩子的情况下怀孕,雇主有权将其解雇。俄新社7月27日援引墨西哥W-Radio电台的消息报道称,哥伦比亚宪法法院表示,维护孕妇的合法权益是非常有必要的,但这是在她们事先告知雇主何时计划要孩子的前提下。否则,雇主有权在其合同将到期时解除同他们的劳务关系。 另外法院认为,那些没有事先告诉雇主其怀孕计划的员工,无理要求雇主在其产假结束后继续录用她们,也不应该要求雇主支付她们怀孕期间以及休产假时的工资和社会保险。1532680440000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:郭艳峰环球网153268044000011["9CaKrnKazUx","9CaKrnK7QSI","9CaKrnK5wZR","9CaKrnK5mFb","9CaKrnK4ZFx"]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2018/0727/16/34/20180727043456123.jpg
【环球网报道 记者 吴晓红】在世界部分国家,孕妇怀孕期间,用人单位一般不得解除劳动合同,但在哥伦比亚却并非如此!哥伦比亚宪法法院日前规定,如果员工在未告知雇主何时计划要孩子的情况下怀孕,雇主有权将其解雇。俄新社7月27日援引墨西哥W-Radio电台的消息报道称,哥伦比亚宪法法院表示,维护孕妇的合法权益是非常有必要的,但这是在她们事先告知雇主何时计划要孩子的前提下。否则,雇主有权在其合同将到期时解除同他们的劳务关系。 另外法院认为,那些没有事先告诉雇主其怀孕计划的员工,无理要求雇主在其产假结束后继续录用她们,也不应该要求雇主支付她们怀孕期间以及休产假时的工资和社会保险。