9CaKrnK6tX8作者:李婷婷world.huanqiu.comarticle韩国2017年非公单位休假奶爸首超万人 养育津贴增加系主因/e3pmh22ph/e3pmh26vv【环球网综合报道】据韩联社1月25日报道,韩国雇佣劳动部当天发布的统计数据显示,2017年非公单位休育儿假的男性达到1.2万名,创历史新高,同比增长58.1%,在休育儿假总人数中的占比也由2016年的8.5%增至13.4%。数据显示,300人以上民企休育儿假的男性职工占总数的62.4%,这表明大企业便于申请育儿假,中小企业休育儿假的奶爸较少,但也在不断增多。工作与家庭平衡的观念深入人心,养育津贴即育儿假工资增加,是韩国奶爸队伍壮大的主因。2017年起休育儿假者可在较前增长50%的150万韩元(约合人民币8968元)范围内于前三个月领取达到标准月工资八成的养育津贴,而此前养育津贴仅为标准工资的四成。父母为同一子女相继休育儿假时,后休假的一方(通常是父亲)可于前三个月领取相当于标准工资全额的养育津贴。今年7月起,后休假者可领取的津贴上限还提高到200万韩元。去年有4408名父母受惠于这一奶爸津贴制度,较2016年增长63.1%。 据报道,韩国雇佣劳动部还将在面向父亲的育儿门户网站上分享奶爸育儿经,营造兼顾工作与家庭的社会氛围,提高女性就业率。(实习编译:薛文丽 审稿:李婷婷)1516869840000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:张盼环球网151686984000011["9CaKrnK63gg","9CaKrnK608q","9CaKrnJZiyH","9CaKrnJETuR","9CaKrnJC368"]
【环球网综合报道】据韩联社1月25日报道,韩国雇佣劳动部当天发布的统计数据显示,2017年非公单位休育儿假的男性达到1.2万名,创历史新高,同比增长58.1%,在休育儿假总人数中的占比也由2016年的8.5%增至13.4%。数据显示,300人以上民企休育儿假的男性职工占总数的62.4%,这表明大企业便于申请育儿假,中小企业休育儿假的奶爸较少,但也在不断增多。工作与家庭平衡的观念深入人心,养育津贴即育儿假工资增加,是韩国奶爸队伍壮大的主因。2017年起休育儿假者可在较前增长50%的150万韩元(约合人民币8968元)范围内于前三个月领取达到标准月工资八成的养育津贴,而此前养育津贴仅为标准工资的四成。父母为同一子女相继休育儿假时,后休假的一方(通常是父亲)可于前三个月领取相当于标准工资全额的养育津贴。今年7月起,后休假者可领取的津贴上限还提高到200万韩元。去年有4408名父母受惠于这一奶爸津贴制度,较2016年增长63.1%。 据报道,韩国雇佣劳动部还将在面向父亲的育儿门户网站上分享奶爸育儿经,营造兼顾工作与家庭的社会氛围,提高女性就业率。(实习编译:薛文丽 审稿:李婷婷)