9CaKrnK657c作者:王战涛world.huanqiu.comarticle“鱿鱼”不能随便抄 法国新规要求解雇15天内说明理由/e3pmh22ph/e3pmh26vv【环球网报道 记者 王战涛】据法国“欧洲时报”12月18日报道,法国政府于17日的《宪报》上发布了一道政令,允许职工要求雇主在15天的期限内,对解雇通知书上所陈述的解雇理由提供说明。这道政令涉及劳动法改革的第三条有关“劳资关系的可预见性与法律的安全性”的法令,允许职工要求雇主提供解雇理由的说明。雇主“如果愿意”,可在15天内对这项要求提供说明,也可在寄出解雇通知书之后的15天的期限内,“主动说明解雇的理由”。报道称,该新规只对这道政令公布之后的发生的解雇行为有效。 《宪报》同一天公布的另一道政令涉及劳动法改革的第二条有关“加强劳资谈判”的法令,这道政令使得有关行业与企业内部谈判的劳动法规更加详细和规范。1513651740000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:李林芝环球网151365174000011["9CaKrnJSTSB","9CaKrnK5CRS","9CaKrnK64jg","9CaKrnK64bZ","9CaKrnK63kX"]
【环球网报道 记者 王战涛】据法国“欧洲时报”12月18日报道,法国政府于17日的《宪报》上发布了一道政令,允许职工要求雇主在15天的期限内,对解雇通知书上所陈述的解雇理由提供说明。这道政令涉及劳动法改革的第三条有关“劳资关系的可预见性与法律的安全性”的法令,允许职工要求雇主提供解雇理由的说明。雇主“如果愿意”,可在15天内对这项要求提供说明,也可在寄出解雇通知书之后的15天的期限内,“主动说明解雇的理由”。报道称,该新规只对这道政令公布之后的发生的解雇行为有效。 《宪报》同一天公布的另一道政令涉及劳动法改革的第二条有关“加强劳资谈判”的法令,这道政令使得有关行业与企业内部谈判的劳动法规更加详细和规范。