9CaKrnJUykg作者:冷春洋world.huanqiu.comarticle西班牙逾4万华人自主创业 华人老板在西班牙人眼中怎么样?/e3pmh22ph/e3pmh26vv【环球网报道 记者 冷春洋】据西班牙欧浪网3月15日报道,在西班牙的所有外籍人士中,自主创业最多的就是华人。在西班牙所有26万自主创业的外籍人士中,华人占了18%。他们比罗马尼亚、英国、意大利和摩洛哥籍的移民更加注重自主创业。西班牙人对这样的数字非常好奇,在西班牙的所有外籍移民中,中国排在第五位,在罗马尼亚、摩洛哥、英国和意大利的后面,在2015年6月的统计中,在西班牙的华人共有193690人,其中有47707人自主创业的老板,也就是几乎四分之一的华人都是老板。诚信基金会的发言人Javier Junquera在接受采访的时候说,主要有两个原因造成华人自主创业的人数远远高于其他国家:“第一,一般情况下,华人在语言方面都存在比较大的问题,导致他们很难从西班牙企业得到工作;第二,华人都非常喜欢创业,我们都希望能够成为老板。”。 华人的生活一直都是这样,由于语言的问题,我们生活在自己的社区,与外界社会鲜少有联系。所以很多华人都愿意选择自己比较熟悉的“中国城”成立自己的贸易机构,做老板。在西班牙,华人自主创业有很明显的指向和模式。华人专注于在一些社区开百元店,中餐厅和食品店,为社区的居民提供便捷的服务。Javier Junquera说:“在几年前,华人终于走出了自己的圈子,开始在中国城以外的地方寻找自己的业务。如:酒吧,餐厅(不是中餐厅),理发店,按摩店等。到现在,这些企业已经形成了自己的规模。这种增长发生在整个欧洲经历经济危机的时候。华人企业家们发现,在经济危机期间,越来越多的移民离开这个国家,并且为华人带来了更多的工作机会。”。随着越来越多的华人企业在在西班牙开辟更多的业务,他们发现自己的语言已经完全不够用,并且对当地的风俗习惯也缺乏深入的了解。因此,很多华人老板开始雇佣外籍的员工,这是一个非常正常的现象,但是西班牙人对这样的情景还是觉得有些吃惊。除了这些华人的小型企业开始雇佣西班牙员工之外。中国还是世界第二大经济体,越来越多的中国企业家开始投资西班牙,他们来到西班牙做进出口生意,同样雇佣西班牙员工。《西班牙报》采访了9名西班牙员工,从他们那里了解了华人老板的基本特点:1. 没有节假日,疯狂工作不单单是华人的企业,也有一些其他移民的企业都需要大量的时间去工作。特别是在餐厅。受访者说华人餐厅一年365天都要开门,完全没有任何节假日。一名在巴塞罗那华人酒吧工作的西班牙人说,虽然老板给我的待遇比起其他地方要好一些,但是在这里我每天至少要工作10-12个小时,并且完全没有节假日,所以他们总是给你这么多钱,然后让你做尽可能多的工作。而在Tarragona的一家餐厅,中国老板给了一个更明确的条件:“没有任何休假或者节假日,一年365天都需要工作,最高工资900欧元。”,毫不掩饰的写出他们需要一个“工作狂”。2.“灵活的”劳动法这是Cambrils的华人老板给他们的员工开出的条件,合同中增加了一个细节:“合同中每天的工作时间为4小时,但是实际上需要工作10小时”。虽然老板说:“不单单只是中国人这么干”。华人对西班牙的劳动法有一套自己的理解,他们“灵活的”运用一些劳动发的条例,但是很明显的是,这样的行为是违法的。3.没有病假一家Cambrils餐厅的一名西班牙员工需要做手术,华人店主当时表示完全没有问题,但是当这名员工回来的时候,他已经被老板开除。这名前员工说:“这不是不守信用,也不是无知,而是这些华人从来不会生病。”。而一般情况下在一些比较大的企业,这样的“失误”基本上是不会存在的。4.顾客就是上帝越来越普遍的现象是,很多西班牙特色的酒吧都是华人经营的,他们在接手这些酒吧之后,唯一的做的就是完全不改变任何东西,保留酒吧之前的特色和风格,赢得老顾客和常客的光顾。他们不会因为自己是中国人就在酒吧中卖豆浆和油条,也不会创造什么东西方合并的新颖的东西。对华人老板来说,顾客就是上帝,他们会为自己的顾客提供最舒适的服务。如果在晚上12点,酒吧应该关门的时候还有顾客的话,他们肯定会等到顾客尽兴而归,然后再关门,并且每个老板都并不把自己当老板,经常和服务员一样,为顾客提供服务。5.为人和善,很少有冲突一名巴塞罗那的西班牙年轻人除了做西班牙老师的兼职之外,还在一个华人驾校和华人的房产中心上班。华人老板完全不会西班牙语,所以他需要做翻译。有一天年轻人接到老板的电话,需要陪同客户去看一套房子。年轻人说当时他在做西班牙语老师,所以没有办法去。第二天,他见到老板的时候,老板提到这件事,但是没有任何的愤怒或者警告。“如果你没做到他们要求你做的,他们不会放弃,也不会和你产生冲突,他们会很和善的和你交流。”。而像一些中国的大型跨国企业更是明显,他们不喜欢在事成之前做出任何明确的回应,并且避免出现任何暴力和冲突。但是有时候他们这种腼腆和和善并不能让员工和他们顺利相处,因为这样的习惯让西班牙员工觉得老板对他们的信任度很低。6.很划算很多被华人老板聘用的西班牙员工都比较满意现在的工作,因为除了工作之外,他们很少会和其他人发生冲突或者有其他奇怪的举动和要求,并且薪水也不错。一般被华人老板聘请的西班牙员工都能在短时间内适应现在的工作,并且很多在餐厅工作的员工都非常欣赏华人老板都会一点都没有老板架子,经常会和他们一起干活。很多中餐厅的价格划算并且餐点实惠,成为很多当地居民的首选,并且有西班牙员工的服务,让顾客觉得非常满意。1458029760000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:chuxiaohui环球网145802976000011["9CaKrnJUxIX","9CaKrnJUx84","9CaKrnJUs82","9CaKrnJU2Ca","9CaKrnJUiBL"]
【环球网报道 记者 冷春洋】据西班牙欧浪网3月15日报道,在西班牙的所有外籍人士中,自主创业最多的就是华人。在西班牙所有26万自主创业的外籍人士中,华人占了18%。他们比罗马尼亚、英国、意大利和摩洛哥籍的移民更加注重自主创业。西班牙人对这样的数字非常好奇,在西班牙的所有外籍移民中,中国排在第五位,在罗马尼亚、摩洛哥、英国和意大利的后面,在2015年6月的统计中,在西班牙的华人共有193690人,其中有47707人自主创业的老板,也就是几乎四分之一的华人都是老板。诚信基金会的发言人Javier Junquera在接受采访的时候说,主要有两个原因造成华人自主创业的人数远远高于其他国家:“第一,一般情况下,华人在语言方面都存在比较大的问题,导致他们很难从西班牙企业得到工作;第二,华人都非常喜欢创业,我们都希望能够成为老板。”。 华人的生活一直都是这样,由于语言的问题,我们生活在自己的社区,与外界社会鲜少有联系。所以很多华人都愿意选择自己比较熟悉的“中国城”成立自己的贸易机构,做老板。在西班牙,华人自主创业有很明显的指向和模式。华人专注于在一些社区开百元店,中餐厅和食品店,为社区的居民提供便捷的服务。Javier Junquera说:“在几年前,华人终于走出了自己的圈子,开始在中国城以外的地方寻找自己的业务。如:酒吧,餐厅(不是中餐厅),理发店,按摩店等。到现在,这些企业已经形成了自己的规模。这种增长发生在整个欧洲经历经济危机的时候。华人企业家们发现,在经济危机期间,越来越多的移民离开这个国家,并且为华人带来了更多的工作机会。”。随着越来越多的华人企业在在西班牙开辟更多的业务,他们发现自己的语言已经完全不够用,并且对当地的风俗习惯也缺乏深入的了解。因此,很多华人老板开始雇佣外籍的员工,这是一个非常正常的现象,但是西班牙人对这样的情景还是觉得有些吃惊。除了这些华人的小型企业开始雇佣西班牙员工之外。中国还是世界第二大经济体,越来越多的中国企业家开始投资西班牙,他们来到西班牙做进出口生意,同样雇佣西班牙员工。《西班牙报》采访了9名西班牙员工,从他们那里了解了华人老板的基本特点:1. 没有节假日,疯狂工作不单单是华人的企业,也有一些其他移民的企业都需要大量的时间去工作。特别是在餐厅。受访者说华人餐厅一年365天都要开门,完全没有任何节假日。一名在巴塞罗那华人酒吧工作的西班牙人说,虽然老板给我的待遇比起其他地方要好一些,但是在这里我每天至少要工作10-12个小时,并且完全没有节假日,所以他们总是给你这么多钱,然后让你做尽可能多的工作。而在Tarragona的一家餐厅,中国老板给了一个更明确的条件:“没有任何休假或者节假日,一年365天都需要工作,最高工资900欧元。”,毫不掩饰的写出他们需要一个“工作狂”。2.“灵活的”劳动法这是Cambrils的华人老板给他们的员工开出的条件,合同中增加了一个细节:“合同中每天的工作时间为4小时,但是实际上需要工作10小时”。虽然老板说:“不单单只是中国人这么干”。华人对西班牙的劳动法有一套自己的理解,他们“灵活的”运用一些劳动发的条例,但是很明显的是,这样的行为是违法的。3.没有病假一家Cambrils餐厅的一名西班牙员工需要做手术,华人店主当时表示完全没有问题,但是当这名员工回来的时候,他已经被老板开除。这名前员工说:“这不是不守信用,也不是无知,而是这些华人从来不会生病。”。而一般情况下在一些比较大的企业,这样的“失误”基本上是不会存在的。4.顾客就是上帝越来越普遍的现象是,很多西班牙特色的酒吧都是华人经营的,他们在接手这些酒吧之后,唯一的做的就是完全不改变任何东西,保留酒吧之前的特色和风格,赢得老顾客和常客的光顾。他们不会因为自己是中国人就在酒吧中卖豆浆和油条,也不会创造什么东西方合并的新颖的东西。对华人老板来说,顾客就是上帝,他们会为自己的顾客提供最舒适的服务。如果在晚上12点,酒吧应该关门的时候还有顾客的话,他们肯定会等到顾客尽兴而归,然后再关门,并且每个老板都并不把自己当老板,经常和服务员一样,为顾客提供服务。5.为人和善,很少有冲突一名巴塞罗那的西班牙年轻人除了做西班牙老师的兼职之外,还在一个华人驾校和华人的房产中心上班。华人老板完全不会西班牙语,所以他需要做翻译。有一天年轻人接到老板的电话,需要陪同客户去看一套房子。年轻人说当时他在做西班牙语老师,所以没有办法去。第二天,他见到老板的时候,老板提到这件事,但是没有任何的愤怒或者警告。“如果你没做到他们要求你做的,他们不会放弃,也不会和你产生冲突,他们会很和善的和你交流。”。而像一些中国的大型跨国企业更是明显,他们不喜欢在事成之前做出任何明确的回应,并且避免出现任何暴力和冲突。但是有时候他们这种腼腆和和善并不能让员工和他们顺利相处,因为这样的习惯让西班牙员工觉得老板对他们的信任度很低。6.很划算很多被华人老板聘用的西班牙员工都比较满意现在的工作,因为除了工作之外,他们很少会和其他人发生冲突或者有其他奇怪的举动和要求,并且薪水也不错。一般被华人老板聘请的西班牙员工都能在短时间内适应现在的工作,并且很多在餐厅工作的员工都非常欣赏华人老板都会一点都没有老板架子,经常会和他们一起干活。很多中餐厅的价格划算并且餐点实惠,成为很多当地居民的首选,并且有西班牙员工的服务,让顾客觉得非常满意。