9CaKrnJFOhf作者:谭利娅world.huanqiu.comarticle美国科技界抢优秀人才 大企业疯狂收购小公司/e3pmh22ph/e3pmh26vv【环球网综合报道】美国科技界今年掀起并购热。据香港《文汇报》11月11日报道,雅虎及facebook(脸书)今年分别收购6家企业,谷歌更是鲸吞29家小公司。据报道,这些交易不一定是看好了小企的业务,更主要是希望尽吸小公司的人才,避免他们往竞争对手跳槽。旧金山州立大学管理学系教授沙利文表示,科技企业重视优秀人才,员工被挖角甚至自立门户的例子为数不少。在人才难求下,大企业改变策略,索性斥巨资收购规模较小或初成立的公司,把对方的人才收归旗下。对被收购企业的员工而言,此举能助他们直接进入大企业,享有较好的福利及保障。事实上,受惠于融资方便,初创公司早前如雨后春笋般出现,但目前不少公司面对资金不足问题,甚至濒临倒闭,它们也希望觅得买家收购,保住心血。 不过,有大企业股东反对透过并购吸纳人才,认为只是浪费金钱。维权投资者“Starboard Value”上月便向雅虎行政总裁迈尔发公开信,指雅虎一直高价收购无利可图的资产,损害股东利益。迈尔反驳称,人才并购能助雅虎广纳熟练及优秀的员工, 从而改善产品,增加收入。(实习编辑:马丹 审核:谭利娅)1415684880000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:王一环球网141568488000011["9CaKrnJFNaf","9CaKrnJFMpg","9CaKrnJFDbN","9CaKrnJFBEj","9CaKrnJFzrd"]
【环球网综合报道】美国科技界今年掀起并购热。据香港《文汇报》11月11日报道,雅虎及facebook(脸书)今年分别收购6家企业,谷歌更是鲸吞29家小公司。据报道,这些交易不一定是看好了小企的业务,更主要是希望尽吸小公司的人才,避免他们往竞争对手跳槽。旧金山州立大学管理学系教授沙利文表示,科技企业重视优秀人才,员工被挖角甚至自立门户的例子为数不少。在人才难求下,大企业改变策略,索性斥巨资收购规模较小或初成立的公司,把对方的人才收归旗下。对被收购企业的员工而言,此举能助他们直接进入大企业,享有较好的福利及保障。事实上,受惠于融资方便,初创公司早前如雨后春笋般出现,但目前不少公司面对资金不足问题,甚至濒临倒闭,它们也希望觅得买家收购,保住心血。 不过,有大企业股东反对透过并购吸纳人才,认为只是浪费金钱。维权投资者“Starboard Value”上月便向雅虎行政总裁迈尔发公开信,指雅虎一直高价收购无利可图的资产,损害股东利益。迈尔反驳称,人才并购能助雅虎广纳熟练及优秀的员工, 从而改善产品,增加收入。(实习编辑:马丹 审核:谭利娅)