9CaKrnJFrtZ作者：实习编辑：苏婧 审核：谭利娅world.huanqiu.comarticle统计显示日本年收入破亿日元高管中女性仅一人/e3pmh22ph/e3pmh26vv<article><section data-type="rtext"><p>【环球网综合报道】据台湾经济日报8月19日报道，最新统计显示，日经成分企业年收入破亿日元的185位主管中，仅一位是女性，且是美国人，现居纽约，报道认为，这反映日本首相安倍晋三鼓励女性就业所面临的一大障碍。</p><p>彭博信息汇整的数据显示，日经225指数成分企业主管共有185位年收入超过1亿日元(折合人民币约598.3万元)，其中唯一一位女性是Sony美国公司总裁塞利格曼(Nicole Seligman)。卡西欧社长樫尾和雄年薪高达12亿日元(折合人民币约7180万元)，在185位主管中排名第一，Canon社长御手洗富士夫以年收入11亿日元(折合人民币约6578万元)紧追在后。</p><p>日本女性在企业管理阶层中缺席，反映该国目前面临提高女性劳动参与率的挑战。安倍日前宣示，至2020年日本企业经理人员要有三成是女性，希望大幅提升企业女领导人的数量。在过去，工时过长、托婴设施短缺，以及男尊女卑的传统，都使女性对投入劳动市场兴趣缺缺。京都同志社大学教授川口章表示，若妇女未充分参与劳动市场，日本经济将无法延续成长。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>帝国征信公司针对11107家日本企业进行的访调显示，公司管理职的女性比率平均仅6.2%，且52%受访企业完全没有女性主管。根据日本政府报告，英国及美国企业管理阶层的女性比率分别为34%及44%。</p><p>总务省数据显示，日本女性劳动参与率在6月攀抵64%的历史新高，但仍显著低于男性的82%。此外，日本的性别薪资差距高达27%，在经济合作与发展组织(OECD)国家中排名第二，仅次于韩国的37%。</p><p>Cosmo公关集团总裁兼执行长佐藤玖美表示，部分女性是自愿放弃大企业的高薪工作。她说：“日本女性长期以来不愿追求大企业职涯，原因是工作环境不佳、企业官僚习气过重，以及应酬文化难以忍受。”(实习编辑：苏婧 审核：谭利娅)</p></section></article>1408429980000环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：xuxiaowei环球网140842998000011["9CaKrnJFrmD","9CaKrnJFrlx","9CaKrnJFrlv","9CaKrnJFrgR","9CaKrnJFreL"]{"email":"xuxiaowei@huanqiu.com","name":"xuxiaowei"}